• <pre id="lm0rc"><em id="lm0rc"></em></pre>
    <tr id="lm0rc"><option id="lm0rc"></option></tr>
    <th id="lm0rc"></th>

  • <del id="lm0rc"></del>
  • <strike id="lm0rc"></strike>
  • <pre id="lm0rc"><small id="lm0rc"><p id="lm0rc"></p></small></pre>
    <strike id="lm0rc"><video id="lm0rc"></video></strike>

    服務熱線:400-8201-126 中文 | English

    全力打造世界血液制品行業的民族航母企業

    職業發展:

           上海萊士注重員工的個人職業生涯發展與企業的發展壯大同步,公司鼓勵并積極提供培訓開發和技術交流機會,在專業技術和綜合能力各方面給人才一個廣闊的發展天地。持續學習是個人知識技術更新與企業技術創新的根本,發揮人才的創造性是企業技術領先和旺盛生命力的有效保證。公司近年來在構建完善的培訓體系,確保培訓的高效執行方面不斷加大投入;并積極采用科學的培訓方式,確保培訓的良好效果;確定全面的培訓內容,確保培訓的廣泛多樣等。


    薪酬福利遵循這樣的原則:

           具有行業地區市場的競爭力:上海萊士提供具有競爭力的薪酬福利。公司定期參加專業公司組織的地區及醫藥行業的薪酬福利調研,把握市場脈搏,確保吸引、激勵和保留優秀的人才。

    基于績效考核,體現內部公平性:

    員工的薪酬直接與其工作表現掛鉤,也與公司整體的業績與質量相關。


    多項補充福利政策:

           公司為員工提供有競爭力的薪資與福利待遇,其中,意外與補充醫療保險,解除員工后顧之憂;年度體檢、職業健康體檢、疫苗注射,加強員工健康保障;獨生子女費用、幼托費用報銷,節日禮金、生日禮券發放,體現對員工的細致關懷;教育補貼,鼓勵員工參加業余進修,提高素質和市場競爭力。




    (一)系統的內部培訓

    2008年度大修培訓


    《2010版GMP》培訓


    2014年05月26日公司漿站站長培訓


    2015年公司年度培訓




    (二)專業的外部培訓

    《生產一線主管訓練營》

    (三)多樣的形式內容

    消防知識競賽

    2014年05月26日站長培訓集體照

    (四)即時的技術交流

    2008年度

    2014年05月27日站長培訓座談會



    友情鏈接:同路生物制藥有限公司

    互聯網藥品信息服務資格證:(滬)非經營性2011-0201  滬ICP備05016651號-1  上海萊士血液制品股份有限公司版權所有 技術支持 上海雍熙 

    滬公網安備 31012002002389號

    中文字幕与邻居少妇性刺激_直接看的免费a片视频_公开超碰_玖玖资源站亚洲最大的网站